نشست هم‌اندیشی اعضای هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری، گروه‌های تحقیق و کارشناسان با حضور دبیرکل جمعیت هلال‌احمر، نماینده ولی‌فقیه در جمعیت هلال‌احمر و مدیر دفتر هماهنگی هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری هلال‌احمر برگزار شد. دبیرکل جمعیت هلال‌احمر با تاکید بر این‌که هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری میزان و معیار سنجش هستند، گفت: «باید رأفت اسلامی را تا جایی که آرای صادره، موجب پیشگیری بعدی و فرهنگ‌سازی شود، رعایت کرد.»
توجه خاص به آسیب‌شناسی
مهندس علی اصغر احمدی در نشست هم‌اندیشی اعضای هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری، گروه‌های تحقیق و کارشناسان با اشاره به این‌که باید خدا را به پاس نیروهای ارزشمند، متدین و خدوم جمعیت هلال‌احمر شکرگزار بود، گفت: «هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری باید در رسیدگی‌ها به آسیب‌شناسی توجه خاصی داشته و بررسی کنند که زمینه‌های تخلف چگونه فراهم شده تا با راهکارهای پیشگیرانه بتوان زمینه بروز تخلفات را کاهش داد.»
 او با تاکید بر این‌که باید در برخورد با تخلفات، جانب حق را رعایت کرد، افزود: «اگر در سازمانی تخلفی انجام شده و آن سازمان با آن براساس حق برخورد کند، در اصل آبرو و عزت آن سازمان حفظ شده است.» احمدی بیان کرد: بخشی از حفظ پاکی هلال‌احمر در دست هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری است، باید در همه این موارد رأفت اسلامی را مدنظر قرار داد و از همه مهم‌تر این‌که در سیستم خود جامعه‌ای را به‌وجود آوریم که نیازی نداشته باشیم تا از اهرم‌های فشار استفاده کنیم.
ضرورت تقویت فرهنگ روابط
و موضوعات دینی در هلال‌احمر
دبیرکل جمعیت هلال‌احمر با تاکید بر ضرورت تقویت فرهنگ روابط و مسائل دینی در مجموعه جمعیت، تصریح کرد: «یکی از تخصص‌های اساسی حوزه نمایندگی ولی‌فقیه در جمعیت هلال‌احمر پرداختن به چنین مسائلی است تا علاوه بر توجه به افزایش فرهنگ روابط و توجه به مسائل دینی بتوان معیارها را تعیین و از انحراف از معیارها
پیشگیری کرد.»
 به گفته دبیرکل جمعیت هلال‌احمر با تعیین شرح وظایف و آموزش صحیح و از همه مهم‌تر با نظارت دقیق می‌توان میزان انحراف از معیارهای سازمانی را به صفر رساند؛ از همه مهم‌تر این‌که معتقدیم باید در صورت رخداد تخلفات، بیش از کارشناسان به مدیران سختگیری کرد.
صیانت از حقوق کارکنان
نماینده ولی‌فقیه در جمعیت هلال‌احمر با اشاره به این‌که حفظ سلامت چارچوب و سیستم اداری از وظایف هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری محسوب می‌شود، گفت: «صیانت از حقوق کارکنان از مهم‌ترین نکاتی است که منجر به ارتقای سازمانی می‌شود.» حجت‌الاسلام‌والمسلمین معزی، در نشست هم‌اندیشی اعضای هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری، گروه‌های تحقیق و کارشناسان افزود: «همان‌طور که مستحضرید، ماهیت فعالیت در هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری، قضایی است و این درحالی است که قضاوت در اسلام از اهمیت والایی برخوردار است.»
 او در ادامه با تقدیر از هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و کارهای ارزشمندی که در این هیأت‌ها انجام یافته به‌ویژه آموزش و آشنایی بیش از ۵‌هزار نفر با نظام رسیدگی به تخلفات اداری در ۳‌سال گذشته تصریح کرد: «در واقع هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری نقش قاضی را ایفا می‌کنند و همین موضوع باعث شده تا عمل به عدالت و قسط در این حوزه از اهمیت بیشتری برخوردار باشد.» معزی با تاکید بر لزوم توجه به قضاوت بر حق، افزود: «اهمیت این موضوع از آن جایی است که در هر قضاوتی ممکن است تمایلات نفسانی تاثیرگذار باشد، بنابراین باید توجه داشته باشیم در هر قضاوتی حق را مدنظر قرار دهیم و همواره تقوای الهی محور کار در این هیأت‌ها قرار گیرد.»
برای حفظ سلامت سازمانی نباید به دنبال کشف گناه پنهان باشیم
نماینده ولی‌فقیه در جمعیت هلال‌احمر به فرمایش پیامبر اسلام(ص) مبنی بر این‌که قضات سه دسته‌اند که دو دسته از آنها جهنمی هستند، اشاره کرد و افزود: « قضاوت بدون علم و قضاوت از روی میل و تمایلات نفسانی آتش جهنم را به دنبال دارد و تنها قاضی‌ای به بهشت وارد می‌شود که از روی حق دست به قضاوت زده باشد.»
 او با تاکید بر این‌که برای حفظ سلامت سازمانی نباید به دنبال کشف گناه پنهان باشیم، اظهار داشت: «اکثر پرونده‌هایی که به هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری ارایه می‌شود با موضوع غیبت‌ها یا تأخیرات اداری است و این نشانه آن است که بی‌انگیزگی در جامعه کارمندی رسوخ کرده است.»
حجت‌الاسلام‌والمسلمین معزی با اشاره به این‌که واحد تخلفات اداری در دستگاه‌های همه کشورها وجود دارد، افزود: «این موضوع نشان می‌دهد براساس عرف اخلاقی و عقلانی وجود چنین واحدی برای حفظ و ارتقای سیستم، کارکنان و پیشبرد عملکردها ضروری است.»
رأفت اسلامی در آرای هیأت‌های رسیدگی نمود بسیاری دارد
محمد ناطقی، مدیر دفتر هماهنگی هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری هلال‌احمر هم در این نشست هم‌اندیشی با اشاره به این‌که هم‌اکنون ۲ هیأت بدوی و ۲ هیأت تجدیدنظر در حوزه رسیدگی به تخلفات اداری در جمعیت هلال‌احمر فعال هستند، با اشاره به آمار عملکرد ۳ساله هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری، افزود: «در این مدت، ۲۴۳ جلسه رسیدگی در هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری برگزار شده که در همه مواردی که رأی صادر شده، انطباق آرا با اصول حقوقی و قانونی و لحاظ جمیع جهات سرلوحه کار بوده است.»
مدیر دفتر هماهنگی هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری هلال‌احمر با تأکید بر ضرورت آموزش کارکنان به‌منظور پیشگیری از بروز تخلفات اداری، اظهار کرد: «به این‌منظور در جمعیت هلال‌احمر ۲ دوره حضوری و غیرحضوری آموزش آشنایی با نظام رسیدگی به تخلفات اداری سراسر کشور برگزار شد و ۱۵‌درصد پرسنل در آموزش‌های حضوری و ۵۲‌درصد در آموزش‌های غیرحضوری شرکت کرده و موفق به اخذ گواهی مربوطه شده‌اند.»
 او با بیان این‌که آموزش ۳۳‌درصد باقیمانده پرسنل جمعیت هلال‌احمر در دستور کار قرار دارد، گفت: «تاکنون ۵‌هزار و ۶۲۵ نفر در جمعیت‌های هلال‌احمر سراسر کشور از آموزش‌های آشنایی با نظام رسیدگی به تخلفات اداری بهره‌مند شدند.»