انجمن بهره‌وری ایران هشتمین همایش ملی بهره‌وری را با رویکرد حرکت ملی و با موضوع بهره‌وری در بنگاه‌های تعاونی برگزار کرد. این همایش با حمایت وزارت کار، تعاون و رفاه و همچنین دانشگاه‌های معتبر کشور از قبیل دانشگاه تهران، صنعتی شریف، خوارزمی، علمی کاربردی، علم و صنعت، امیرکبیر و تعدادی از اندیشمندان، اساتید، دانشجویان و برخی مراکز و سازمان‌های بزرگ اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی کلید خورد. برگزارکنندگان هشتمین همایش ملی بهره‌وری، هدف از برگزاری این همایش را ضرورت توسعه فرهنگ بهره‌وری در کشور و لزوم تبدیل آن به دغدغه اصلی مردم و مسئولان اعلام کرده‌اند.
در این همایش، علی ربیعی حضور یافت و طی سخنانی گفت: همایش امروز برای توجه دولت به تعاونی‌ها به‌عنوان یک راهبرد محسوب می‌شود. وی هشتمین همایش ملی بهره‌وری را یک کارگاه تعاملی و آموزشی در حوزه تعاون و بهره‌وری معرفی کرد که با همفکری صاحبنظران این حوزه و با تأکید بر بررسی صورت‌مسأله و راهکارهای کوتاه‌مدت و میان‌مدت برای رفع موانع تعاونی‌ها و ارتقای بهره‌وری شکل گرفته است.
ربیعی گفت: درباره مقوله بهره‌وری و تعاون زیاد صحبت کرده‌ایم لیکن کمتر به آن پرداخته شده، در صورتی که هر کسی که به رشد و توسعه ایران علاقه دارد باید به موضوع بهره‌وری در همه امور ازجمله حوزه تعاون توجه داشته باشد. ربیعی رشد اقتصاد سال گذشته را 3درصد اعلام کرد و خاطرنشان ساخت: امیدوارم در‌سال جاری به رشد 5درصدی برسیم چراکه ایجاد 800هزار فرصت شغلی تنها در سایه تحقق رشد اقتصادی 7 تا 8درصدی عملی خواهد شد. ربیعی، اقتصاد کشور را نیازمند رشد 8درصدی دانست و گفت: باید رشد تعاونی‌ها را در سال‌های اخیر مورد تجربه قرار داد، چراکه رشد تعاونی‌ها مصادف است با رشد اقتصادی و اگر رشد اقتصادی در کشور رخ ندهد مشکلات بیشتری در جامعه و اجرای برنامه‌ها خواهیم داشت.
ربیعی گفت: با پخش کردن پول بی‌حساب و کتاب در بین مردم مخالف هستیم زیرا این امر مخالف اقتصاد مقاومتی است و مشکلات اقتصادی را حل نمی‌کند. باید در بخش‌های مختلف اقتصادی تحول ایجاد کرد. ما به اصلاح ساختارهای مدیریتی و نوآوری نیاز داریم که می‌تواند در زمانی که پول کم است جایگزین آن شود. وی اضافه کرد: بهره‌وری فقط به تغییرات رفتاری انسان‌ها در محیط برنمی‌گردد اما متاسفانه در ایران بیشتر موضوع انسانی موردتوجه قرار می‌گیرد و به موضوع ساختارها کمتر پرداخته می‌شود. ما با مشکل رفتاری انسانی در اکثر محیط‌ها مواجهیم و متاسفانه بسیاری از افراد با حداقل سرویس‌دهی در ایران کار می‌کنند. به همین خاطر کارایی بالایی ندارند، اما وقتی همین افراد به کشوری توسعه‌یافته می‌روند، کارایی‌شان افزایش پیدا می‌کند که این به‌دلیل تغییر ساختارهاست.