ماماهای خانه‌های بهداشت استان‌های مختلف در این مراسم حضور پررنگی داشتند. آنها هر کجا که حرفی یا اظهارنظری، به نفعشان می‌شنیدند، با تشویق‌های مکرر همراهی می‌کردند. ماماها هم مثل پرستاران، دغدغه‌هایی دارند، آنها حتی خودشان را با پرستاران مقایسه می‌کردند، پرستارانی که خود مشکلات زیادی دارند، حالا از نظر ماماها، شرایط بهتری دارند. یکی از آنها دامادی، معاون بهداشتی کرمان است، او به «شهروند» می‌گوید: «ماماهای پزشک خانواده، همه کاری می‌کنند، جز مامایی. کار تزریقات و تحویل دارو و ... هم جزو وظایف آنها شده، همه اینها در شرایطی است که حقوقشان هیچ تغییری نکرده. از سوی دیگر گروهی از ماماها هستند که پست سازمانی‌شان با کاری که انجام می‌دهند، سنخیتی ندارد. باید قوانین برای ماماها تغییر کند، چرا که خیلی از آنها سال‌هاست که بدون تغییر اجرا می‌شود.» او حرف‌های دیگری هم دارد. «حقوقی که پرستارها دریافت می‌کنند، قابل مقایسه با ماماها  نیست، ماماها شرایط خوبی نسبت به پرستارها ندارند.» او به موضوع دیگری هم اشاره می‌کند، آن هم کاهش زایمان سزارین است. «درحال حاضر به ازای هر زایمان طبیعی در زایشگاه شهرها، 50‌هزار تومان به ماما می‌دهند، این کار خودش یک اقدام تشویقی است. اما این طرح‌ها موقت هستند.» او به می‌گوید که آمار سزارین‌ها خیلی هم تغییر نکرده و حتی در مواردی بیشتر از قبل شده. «یکی از دلایل تمایل نداشتن مادران به زایمان طبیعی، ناآگاهی‌شان است، مادران می‌گویند که زایمان سزارین راحت است و درد ندارند، اما کاملا در اشتباه هستند.» کیهانی، کارشناس مامایی است، او   می‌گوید: «همکاری میان متخصصان و ماماها کم است، متخصصان زنان باید با ما همکاری کنند، ما در زمینه زایمان طبیعی آموزش می‌دهیم، اما متخصصان به مادران پیشنهاد می‌کنند که زایمان سزارین کنند.» .  مهدخت آبادیان، مامایی است که 27‌سال سابقه کار دارد، او به مشکلات دیگر ماماها اشاره می‌کند. «تمام پرستاران و کادر درمان با 25‌سال سابقه بازنشسته می‌شوند، درحالی‌که ماماها با وجود سختی کارشان، 30‌سال باید کار کنند،.» او به ترویج زایمان طبیعی هم اشاره می‌کند. «آمار کاهش سزارین بیشتر از این هم می‌تواند باشد، اما مشکل در نوع نگاه مادران است، آنها از زایمان طبیعی وحشت دارند، متاسفانه آموزش‌ها ضعیف است، باید در رسانه‌ها درباره زایمان طبیعی صحبت شود.»