رئیس جمعیت هلال‌احمر در ادامه سفرهای خود به استان‌های مختلف کشور، روز گذشته در مشهدمقدس حاضر شد. این سفر، پنجمین سفر استانی رئیس جمعیت هلال‌احمر به حساب می‌آید. دکتر سیدامیرمحسن ضیائی که پس از انتصاب سمت ریاست جمعیت هلال‌احمر برای بررسی وضع این جمعیت در استان‌های مختلف تاکنون به استان‌های بوشهر، اصفهان، فارس و گلستان سفر کرده بود، برای حضور در هشتمین گردهمایی علمی-آموزشی خزانه‌داران جمعیت هلال‌احمر به استان خراسان رضوی سفر کرد. در این سفر چندساعته رئیس جمعیت هلال‌احمر علاوه بر حضور در گردهمایی خزانه‌داران این جمعیت، دیدار معاونان و رؤسای شعب جمعیت هلال‌احمر استان خراسان رضوی و مقامات استانی از توانمندی‌های جمعیت این استان نیز بازدید داشت.
ضیائی در گردهمایی علمی-آموزشی خزانه‌داران جمعیت گفت: «باید با به اشتراک گذاشتن تجربیات همدیگر، بهترین مسیر برای ادامه فعالیت جمعیت هلال‌احمر برگزیده شود تا این جمعیت بتواند مأموریت‌های محوله را در داخل و خارج از کشور به نحو مطلوب انجام دهد.» او با بیان این‌که بودجه کشور در سال 94، ۳منبع درآمدی دارد، اظهار کرد: «نفت و مشتقات آن، درآمدهای حاصل از اصل ۴۴ و مالیات، ۳منبع درآمد اصلی کشور است و در سال‌های گذشته با توجه به وضع تحریم‌های مختلف علیه جمهوری اسلامی ایران وابستگی به نفت کاهش یافته است که خوشبختانه این روند توسط دولت در حال برنامه‌ریزی منسجم و عملیاتی‌تر شدن است.» رئیس جمعیت هلال‌احمر با تأکید بر این‌که هلال‌احمر نیز با تأمین بودجه باید دقت‌نظر داشته باشد و خود را وابسته به بودجه دولتی نکند، اضافه کرد: «این جمعیت باید درآمدهای داخلی خود را تقویت کرده و افزایش دهد تا در انجام عملیات‌ها و مأموریت‌های حاکمیتی و غیرحاکمیتی در داخل و خارج از کشور دچار مشکل نشود.» ضیائی حوزه خزانه‌داری در جمعیت هلال‌احمر را حوزه‌ای برای وصل درآمدها و نظارت بر هزینه‌ها دانست و اذعان کرد: «در حوزه خزانه‌داری نظارت‌های بالادستی را داریم که باید قوانین این نظارت‌ها به خوبی رعایت شود.»
هوشمندسازی حوزه مالی هلال‌احمر
رئیس جمعیت هلال‌احمر با اشاره به این‌که مهم‌ترین بخش عملکردی در این سازمان، بخش مالی است و تأثیر بسزایی در عملکرد سازمان دارد، گفت: «این حوزه باید چابک و هوشمند عمل کند، چراکه شیوه سنتی دیگر پاسخگو نیست و سازمانی موفق است که در لحظه بتواند قسمت‌های زیرمجموعه خود را بررسی و از عملکرد آن مطلع باشد.» او به شفاف‌سازی عملکرد و عملیات‌های جمعیت هلال‌احمر برای مردم اشاره و بیان کرد: «در بخش‌های درون و برون‌سازمانی باید عملیات‌ها شفاف باشد چراکه بزرگترین سرمایه هر سازمانی اعتماد مردم است و باید نهادی همچون جمعیت هلال‌احمر که مردم‌نهاد نیز است در جلب اعتماد مردم گام‌های مؤثری بردارد.» ضیائی تصریح کرد: «در صورتی که عملیات‌ها و اقدامات انجام شده به صورت شفاف به اطلاع مردم برسد، اعتماد آنها جلب خواهد شد.» او با بیان این‌که درآمدهای ناپایدار، هزینه‌های پایدار تولید می‌کند، یادآور شد: «تا زمانی که به درآمد پایدار نرسیم، این هزینه‌ها ادامه دارد.»
رواج شایسته‌سالاری در هلال‌احمر
رئیس جمعیت هلال‌احمر با تأکید بر این‌که ما باید مدیر تولید درآمدها باشیم و فقط هزینه‌ها را مدیریت نکنیم، ادامه داد: «باید در این زمینه شایسته‌سالاری حکمفرما شود و با انتخاب شایسته، این افراد متناسب با وضع جمعیت هلال‌احمر درآمد ایجاد کنند.»
او به تحقق انضباط مالی در جمعیت هلال‌احمر اشاره و تأکید کرد: «مهم‌ترین موضوع در تشکیلات جمعیت هلال‌احمر ایجاد انضباط مالی است، البته دولت در سال‌جاری تلاش بسیاری کرد تا انضباط مالی را ایجاد کند و خوشبختانه موفقیت‌های بسیار خوبی نیز داشته که لازم است جمعیت هلال‌احمر در این زمینه به نحو مطلوبی عمل کند.»
ترویج آموزش‌های تخصصی در حوزه مالی
رئیس جمعیت هلال‌احمر ضمن اعلام این‌که سعی می‌شود بودجه پیشنهادی جمعیت هلال‌احمر قبل از پایان سال به مجمع عمومی ارایه داده شود، به ضرورت آموزش‌های مستمر و تخصصی در حوزه مالی اشاره کرد و افزود: «به‌رغم آن‌که آموزش در نگاه اول، یک بخش هزینه‌ای است، از نگاه من آموزش یک سرمایه‌گذاری است و اگر درست عمل شود آموزش‌ها می‌توانند به تولید محصول و درآمد بینجامند و این مهم از ملزومات دستیابی به یک سازمان موفق است.» ضیائی با بیان این‌که سال‌هاست در مورد بودجه‌ریزی عملیاتی صحبت می‌شود، افزود: «در جمعیت هلال‌احمر امکان عملکرد بر مبنای بودجه‌ریزی عملیاتی وجود دارد، البته حرکت تغییر از نظام بودجه‌ریزی سنتی به نظام بودجه‌ریزی عملیاتی کمی دشوار، اما انجام آن بسیار مهم و قابل اجراست.» او در مورد تراکم نیرو در ستاد و کمبود نیرو در صف خاطرنشان کرد: «در برخی از قسمت‌های ستادی جمعیت هلال‌احمر شاهد تراکم نیرو هستیم و در مقابل در برخی دیگر از قسمت‌ها با کمبود نیرو مواجه هستیم و در این زمینه دستور بررسی و ساماندهی‌های لازم صادر شده که بتوانیم به وضع مطلوب توزیع نیروی انسانی در ستاد و صف برسیم.»
تبدیل هلال‌احمر به سازمانی کارآمد
دکتر امیرمحسن ضیایی، رئیس جمعیت هلال‌احمر کشور در ادامه سفر خود به مشهد در نشست شورای اداری جمعیت هلال‌احمر خراسان رضوی حاضر شد و گفت: «تمام تلاش ما این است که جمعیت هلال‌احمر در سال‌های آینده به سازمانی کارآمد، روزآمد و آموزش‌پذیر تبدیل شود.» در این نشست که با حضور مدیرعامل، مدیران، معاونان و روسای شعب جمعیت هلال‌احمر استان برگزار شد، دکتر ضیائی افزود: «برای تحقق این هدف نیازمند مشورت‌ها و نظرات کارشناسی نیروهای توانمند هلال‌احمر هستیم.» او با اشاره به اهمیت کار ستادها و ضرورت بازنگری در شرح وظایف و ساده کردن دستورالعمل‌ها متناسب با شرایط و وضع موجود گفت: «واگذاری و سپردن امور به‌گونه‌ای که واحدهای عملیاتی به صورت خودمختار و کاملا عملیاتی هنگام سوانح فعالیت کنند ضروری است.» دکتر ضیائی درباره ایجاد شعب ویژه نیز گفت: «شعب ویژه به دلیل شرایط خاصی که دارند باید به صورت خاص دیده شوند، ضمن این‌که کارهای فرااستانی نیز باید به صورت قطب مدنظر قرار گیرد و جمعیت نیز باید از فعالیت‌های قطبی حمایت کند.» او در پایان گفت: «وزارت بهداشت هم آماده واگذاری پکیج امور توانبخشی، درمانی، دارو و تجهیزات به جمعیت هلال‌احمر است.»
طرح نوروزی هلال بهشت
در این نشست «دکتر سیدمجتبی احمدی» مدیرعامل جمعیت هلال‌احمر خراسان رضوی نیز با اشاره به این‌که طرح ملی امدادونجات نوروزی در خراسان رضوی تحت عنوان طرح نوروزی هلال بهشت اجرا می‌شود، گفت: «خدمت به زائر و مسافر را وظیفه خود می‌دانیم و سعی می‌کنیم فضایی مفرح برای زیارت این عزیزان فراهم کنیم.» او در ادامه با اشاره به موقعیت و ویژگی‌های استان خراسان رضوی از نظر حوادث، اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی گفت: «این جمعیت با 31 پایگاه امدادونجات، 20نمایندگی و شعب، 433 نفر پرسنل، 44دستگاه آمبولانس، یک فروند بالگرد، وجود 20340امدادگر،40هزار داوطلب و 103هزار اعضای جوانان آماده خدمت‌رسانی به آحاد مردم است.» دکتر احمدی ایجاد 600 کانون دانش‌آموزی، 600کانون دادرس، مرکز EOC، درمانگاه، داروخانه، مرکز آموزش تخصصی، سیمیلاتور، گروه‌های توان افزایی و اجرای طرح‌های ملی در استان را از جمله برنامه‌ها و موفقیت‌های هلال‌احمر خراسان رضوی عنوان کرد و در مورد برنامه‌های آینده گفت: «ایجاد اردوگاه فرهنگی، تربیتی-آموزشی، ساخت مجتمع اقامتی کارکنان، ایجاد مرکز توانبخشی نوین، توسعه و تکمیل فاز 2 مرکز آموزش تخصصی و همگانی، تدوین طرح جامع و تقویم آموزش‌های همگانی، پذیرش دانشجو از کشورهای همسایه، تکمیل پروژه توریستی شاهان گرماب و تکمیل و توسعه طرح پروژه پایگاه‌های امدادمحله از جمله برنامه‌های آتی هلال‌احمر استان است.» دکتر احمدی در پایان تبیین جایگاه مغفول‌مانده آموزش، استقرار سامانه منابع انسانی، ایجاد ظرفیت پذیرش دانشجو، تمرکززدایی، نگاه ویژه به شعب در کلانشهر و ایجاد جنبش نرم‌افزاری را از پیشنهادات این جمعیت اعلام کرد.