گروه اقتصادی شهروند| دولت اعلام کرده است مشکلات استخدام در ادارات دولتی رفع و تنها قرارداد کسانی امضا می‌شود که سیر قانونی را پشت‌سر گذاشته باشند. محمدباقر نوبخت، معاون برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس‌جمهوری با اعلام این‌که ظرفیت جذب در دستگاه‌های دولتی به حالت اشباع رسیده است، تأکید می‌کند تنها کسانی به استخدام درمی‌آیند که مراحل قانونی استخدام را پشت‌سر گذاشته و در آزمون‌های استخدامی شرکت کرده باشند. در این‌جا واکنش مردم به اظهارات وی را می‌خوانید:
عباس: دولت اگه تونست استخدام قانونی پیدا کنه حتما این کارو انجام بده! کافیه یه لیست از نام و نام‌خانوادگی کارمنداش تهیه کنه تا خیلی ساده متوجه بشه چند‌درصد این عزیزان با هم نسبت فامیلی دارن.
ناشناس: جناب نوبخت لطفا عمل کنید. تنها به شعار و افشاگری‌های بدون رسیدگی محدودنشین.
رضایی دوست: من کارمند یک دستگاه دولتی هستم. متاسفانه این‌قدر پرسنل زیادتر از نیاز است که تمام بودجه‌های عمرانی صرف حقوق و مزایای این افراد می‌شود. این حقوق‌ها واقعا حلال نیست.
معلم: من معلم كه 18ساله سر كلاس دارم گچ مي‌خورم درحالی‌که 300هزار نفر در ادارات آموزش‌وپرورش اندازه من حقوق ميگيرن و كاري براي انجام دادن ندارن. ما که امیدی به حل این موضوع ریشه‌دار نداریم.
محمد میانجی: همین الانش هم استخدام‌های فامیلی و غیرقانونی در دولت یازدهم ادامه داره اما نه به شدت و حدت دولت پاکدستان. بنده خودم در یک اداره دولتی کار می‌کنم و به تازگی افرادی استخدام شدن که مشاغل جالبی هم دارن! دوستان برای این‌که ظرفیت کاری برای فامیل شون ایجاد کنن پست‌های اداری عجیبی اختراع کردن به‌عنوان مثال فردی در اداره ما مسئول سنجاق کردن اطلاعیه‌ها روی تابلوی اعلانات است! ایشون یه میز و صندلی کنار تابلوی سالن اصلی گذاشته و به این کار پرزحمت و سازنده اشتغال داره...
آزاده: لطفا فکری هم به حال آنهایی بکنین که به‌صورت غیرقانونی کنار گذاشته شده‌اند... این هم کم از سایر فسادهای اداری نداره.
کارآفرین: به نظر آقای نوبخت آزمون استخدامی روند قانونیه؟! صلاحیت فرد با همین چند تا تست الکی معلوم می‌شه؟ ما این‌همه نابغه و مخترع داریم ولی در ادارات ما افراد با تحصیلات غیرمرتبط و کمترین ضریب هوشی استخدام می‌شن نوابغ مون هم مهاجرت می‌کنن.