آیا تا به حال تجربه مصاحبه شغلی داشته‌اید؟ مطمئناً پاسخ خیلی‌ها به این سوال مثبت است. یک حقیقت است که این روزها دیگر انجام مصاحبه استاندارد با متقاضی کار، کافی به نظر نمی‌رسد. به همین خاطر گاهی کارفرماها از برخی تکنیک‌ها استفاده می‌کنند تا متقاضی را بسنجند. تکنیک‌هایی که متقاضی کار می‌تواند خیلی راحت به خاطرشان رد شود و حتی خودش هم متوجه دلیل آن نشود. برخی از این تکنیک‌ها را در ادامه با هم مرور می‌کنیم.
آزمایش لیوان چای: تست لیوان چای بین کارفرماها محبوبیت بسیاری دارد. به این شکل که در ابتدای مصاحبه متقاضی کار به آشپزخانه راهنمایی شده و به او یک لیوان چای داده می‌شود. پس از مصاحبه، کارفرما دقت می‌کند که متقاضی با لیوان چه خواهد کرد. آیا می‌پرسد آن را کجا بگذارد؟ لیوان را روی میز می‌گذارد یا خودش آن را در آشپزخانه می‌شوید؟
در انتظار گذاشتن: به این شکل است که وقتی متقاضی کار در زمان تعیین شده وارد دفتر می‌شود، کارفرما همچنان مشغول کار خودش است و متقاضی باید برای مدت زیادی منتظر بماند. این تکنیک می‌تواند نشان دهد که داوطلب کار در موقعیت‌های استرس‌زا تا چه اندازه روی خودش کنترل دارد.
فریاد زدن کارفرما: بالا بردن صدا یا حتی استفاده از کلمات توهین‌آمیز راه دیگری برای مدل‌سازی یک موقعیت استرس‌زا و فرصتی برای بررسی توانایی و مقاومت استرسی داوطلب است. شما باید در این مواقع خونسردی خود را حفظ کرده و تا حد امکان با آرامش به سؤالات پاسخ دهید.
درخواست عجیب: یکی از تجربیات ناخوشایند برای متقاضی کار مواجه شدن با درخواست عجیب مصاحبه‌کننده است. خب این احتمال وجود دارد که کافرما به شما بگوید از پنجره اتاق او بپرید! اینجا کارفرما می‌خواهد توانایی تفکر خارج از چارچوب متقاضی را بسنجد. شما می‌توانید در چنین موقعیتی روی لبه پنجره قرار بگیرید، اما روی کف اتاق بپرید. چون هیچ کس مشخص نکرده بود که کجا فرود بیایید!
رفتارهای غریب: کارفرما ممکن است با نگاه کردن به صفحه کامپیوترش، یا پاسخ دادن به تلفن همراه و خروج از اتاق آن هم وسط مصاحبه، متقاضی کار را نادیده بگیرد. این تکنیک می‌تواند نشان دهد متقاضی چگونه توجه مصاحبه‌کننده را دوباره متمرکز خواهد کرد. در این مواقع می‌توانید از کارفرما بخواهید مصاحبه را برای یک روز دیگر برنامه‌ریزی کند.
خودکار روی زمین: ممکن است کارفرما برای این که مسئولیت‌پذیری متقاضی کار را آزمایش کند یک خودکار را روی زمین بیاندازد و به تماشای واکنش متقاضی کار بنشیند. اگرشما به طور غریزی خم شوید و خودکار را بردارید، احتمال استخدام‌تان بیشتر است.