شهروند| معاون پرستاری وزارت بهداشت از تغییر پرداخت‌های پرستاری خبر داد و گفت: «براساس طرح‌های تهیه شده، کارانه پرستاران افزایش پیدا می‌کند.»
محمد میرزابیگی در توضیح وضع پرستاری، با بیان این‌که کمبود نیرو و نظام پرداخت ناعادلانه، ازجمله مشکلاتی هستند که جامعه پرستاری را آزار می‌دهد، به مهر گفت: «در ارتباط با کمبود نیرو اقدامات اساسی کوتاه‌مدت و بلندمدت انجام شده است. تصمیم‌گیری‌ها برای تأمین نیروی پرستاری، به دانشگاه‌های علوم پزشکی و مراکز بهداشتی - درمانی ابلاغ شده و به تدریج، نتایج آن علنی می‌شود.»
او به نظام پرداخت پرستاران و اجرای طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد هم اشاره کرد. «مبنای شکل‌گیری این طرح برگرفته از بند 4 قانون ارتقای بهره‌وری نیروهای بالینی نظام سلامت است.» به گفته معاون پرستاری وزارت بهداشت، در صورتی که طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد آن هم بعد از قرار گرفتن 250 خدمت پرستاری در کتاب ارزش‌های نسبی، درست اجرا شود، تعرفه‌های پرستاری در بالین را سامان می‌بخشد. «براساس کلیات این طرح قرار است حدود 30‌درصد منابع که قبلا 20‌درصد بود، به سمت غیرپزشکان بیاید و غیرپزشکان نیز به دو گروه کاملا مجزای درمانی و غیردرمانی تقسیم می‌شوند.  براساس این طرح، پرداخت کارانه به پرستاران به‌طور میانگین سه برابر خواهد شد.  و قرار است مدیران پرستاری که هیچ گاه در شوراهای نظام نوین کارانه جایگاهی نداشته‌اند، در شورای اجرایی پرداخت مبتنی بر عملکرد حضور داشته باشند.»
میرزابیگی با عنوان این مطلب که پرداخت اضافه کار پرستاران جاذبه‌دار می‌شود، گفت: «قرار شده زمان پرداخت علمکردی برای غیرپزشکان حداکثر از سه ماه تجاوز نکند. همچنین، به منظور جلوگیری از اعمال سلیقه‌های فردی، نرم افزار ویژه این روش نوشته شود و در همه بخش‌ها نصب شود.»
او تأکید کرد: «لازم است این نکته را گوشزد کنم که تا زمان استقرار طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد، پرداخت علی‌الحساب 7/1 به پرستاران ادامه یابد و به محض انجام محاسبات جدید (تا پایان سال) ما‌به‌التفاوت آنها دوباره پرداخت شود.»