شهروند|  دستمزد ایام بیماری با رعایت شرایط. به گفته مدیرکل امور بیمه‌شدگان سازمان تامین اجتماعی به استناد ماده (۵۹) قانون تامین اجتماعی، بیمه‌شدگانی که تحت معالجه یا درمان‌های توانبخشی قرار می‌گیرند و بنا به تشخیص سازمان تامین اجتماعی موقتا قادر به کار نیستند، به شرط عدم‌اشتغال به کار و عدم‌دریافت مزد یا حقوق، استحقاق دریافت غرامت دستمزد را خواهند داشت.
به گفته مهدی شکوری پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری به بیمه‌شدگان واجد شرایط، قانونا مستلزم طرح استراحت پزشکی و تایید آن در مراجع پزشکی معتمد سازمان است. شکوری ادامه می‌دهد: «به منظور جلوگیری از شیوع بیماری کرونا و تسریع و تسهیل در پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری به بیمه‌شدگانی که به واسطه ابتلا به بیماری کرونا استراحت پزشکی ارایه می‌کنند، در مواردی که در گواهی استراحت تجویزی توسط پزشک معالج، به صراحت به ابتلای بیمه‌شده به بیماری کرونا (Covid-19 از جمله احتمال ابتلا به سویه امیکرون اشاره شده و حداقل یکی از مستندات مربوط به اقدامات تشخیصی و درمانی انجام شده از جمله مدارک بیمارستانی، نسخ دارویی، تست Rapid ، CTscan ریه و...) که توسط بیمه‌شده ارایه می‌شود، موید ابتلای فرد به بیماری مذکور باشد، پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری به این قبیل از بیمه‌شدگان بدون نیاز به ارایه تست PCR، برای استراحت‌های سرپایی تا ۱۵روز و استراحت‌های پزشکی متصل به ایام بستری تا سقف یک ماه بدون نیاز به مراجعه بیمه‌شده به مراجع معتمد پزشکی
 صورت می‌پذیرد.»
به باور او بدیهی است، چنانچه براساس مدارک ارسالی توسط بیمه‌شده، امکان تشخیص ابتلای او به بیماری کرونا میسر نباشد، پرداخت غرامت دستمزد پس از طرح موضوع در مراجع پزشکی معتمد سازمان امکان‌پذیر خواهد بود. به گفته شکوری به منظور تسهیل در پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری و کاهش مراجعه بیمه‌شدگان به واحدهای اجرایی، امکان ارایه درخواست و بارگذاری مستندات و مدارک درمانی مربوطه از طریق مراجعه به درگاه غیرحضوری به نشانی ES.tamin .ir فراهم است.