بخشنامه ممنوعیت قراردادهای کار با مدت‌زمان زیر یکسال که هفته گذشته ابلاغ شده بود، لغو شد. حسین هفده تن معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اعلام این خبر گفت: با توجه به سوالات مختلف جامعه کار و تولید و تفاسیر مختلف در خصوص دستور العمل شماره  40 احساس کردیم این بخشنامه نیاز به بررسی مجدد و شفاف سازی دارد به همین دلیل این دستورالعمل فعلا لغو شده و پس از تکمیل دوباره ابلاغ می شود. بر اساس ماده 1 دستورالعمل شماره 40 روابط کار و به استناد اصل دائمی بودن قرارداد کار در کارهای با ماهیت مستمر، انعقاد کار مدت موقت زیر یک‌سال ممنوع اعلام شده بود. براساس این دستورالعمل کارفرمایان مکلف بودند در صورت انعقاد قرارداد مدت موقت، قرارداد مربوط را حداقل به مدت یک سال منعقد کنند. بنابراین طبق ماده 2 این دستورالعمل چنانچه قراردادی کمتر از یک سال منعقد شود، با لحاظ شرایط مذکور در ماده 1 در حکم قرارداد یکساله محسوب می شد. بر اساس گزارش فارس، لغو دستورالعمل ممنوعیت قراردادهای زیر یکسال پس از اعتراض کارفرمایان صورت گرفته است؛ در این راستا، کارفرمایان در نامه‌ای اعتراضی به وزیر کار اعلام کرده بودند که این دستور قابل اجرا نیست.