حسین محمدپور زرندی با تاکید بر اهمیت مدیریت هزینه تصریح کرد: در مدیریت هزینه باید علاوه بر ارتقاء شاخص‌های بهره‌وری ، به گونه‌ای عمل شود که همه مجموعه بانک، به ویژه نیروی انسانی بهترین بهره اقتصادی و معنوی را کسب کنند. پورزرندی، گردش شغلی، توجه ویژه به همکاران از جنبه‌های مختلف شخصیتی، آموزشی و ... را از سیاست‌های کلان بانک دانست و خاطرنشان کرد: در پیشبرد اهداف بانک، وقتی سخن از صرفه‌جویی به میان می‌آید، آنچه به غلط در ذهن افراد متبادر می‌شود، کاهش هزینه است ، در حالی‌که صرفه‌جویی به معنای کاهش هزینه‌ها نیست، بلکه مدیریت هزینه است. وی افزود: در مدیریت هزینه علاوه بر ارتقاء شاخص‌های بهره‌وری بانک، به گونه‌ای عمل شود که همه مجموعه بانک، به ویژه همکاران بهترین بهره اقتصادی و معنوی را از این نگاه کسب کنند.پورزرندی با تاکید بر اهمیت توجه به نیروی انسانی و ابعاد شخصیتی و ارتقاء توانایی آنها و همچنین توجه به معیشت کارکنان و خانواده آنان، اظهار کرد: سازمان موفق، سازمانی است که از افرادی آگاه، باانگیزه و به روز بهره‌مند باشد و بانک شهرسعی دارد تا در همه این موارد، سرآمد باشد.