مسعود پزشکیان در همایش ملی بهره‌وری ایران اظهار کرد: اگر وضعیت موجود را بپذیریم در همین نقطه که هستیم می‌مانیم. اگر وضعیت بهتری را دنبال کنیم، قطعاً تغییر ایجاد خواهد شد.
وی ادامه داد: آیا شایسته جایگاهی که امروز در آن قرار داریم، هستیم؟ در هر حالتی می‌توان بهتر عمل کرد. معتقدم که بهتر از این می‌توانیم عمل کنیم. باید همیشه به دنبال راهی باشیم که تغییر ایجاد کند. به دنیا آمده‌ایم تا بهترین کار را انجام بدهیم. قدم نخست تغییر این است که نپذیریم جایگاه ما همین جایی است که در آن قرار داریم.
رئیس جمهور همچنین با تأکید بر لزوم اصلاح نظام بودجه‌ریزی کشور گفت: اگر از هم‌اکنون به فکر اصلاح نظام بودجه‌ریزی نباشیم، در فصل بودجه دوباره همان شیوه‌های بودجه‌نویسی سال‌های گذشته تکرار خواهد شد. رئیس‌جمهور بیان کرد: من حق ندارم تصمیمی بگیرم که به مردم صدمه وارد شود. اگر همین نگاه را دنبال کنیم دیگر به دنبال حزب‌گرایی و جناح‌بازی نخواهیم بود.
پزشکیان تاکید کرد: باید به دنبال افرادی باشیم که می‌توانند گره از مشکلات مردم و کشور باز کنند. ابتدا باید در نگاه و رفتارمان تغییر ایجاد کنیم. کشورهای همسایه پول بیشتری نسبت به ما دارند، اما مصرف انرژی بهتری دارند. برعکس ما که پول کم‌تری داریم و بدتر از آن‌ها مصرف می‌کنیم. آمریکا، اروپا و خارج‌نشینان دل‌شان برای ما نمی‌سوزد. همه کسانی که در این کشور زندگی می‌کنند باید بر اساس شایستگی به میدان بیایند.
دستور رئیس‌جمهور برای پرداخت حقوق مبتنی‌بر عملکرد
علا رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور نیز در این مراسم با اشاره به برنامه‌های کلان دولت برای تحقق رشد اقتصادی، اظهار داشت: «رشد 8درصدی که در قانون برنامه هفتم توسعه برای کشور تعیین شده است، 80 درصد آن باید از محل بهره‌وری حاصل شود.»
وی افزود: «برای دستیابی به این هدف، لازم است متغیرهای مرتبط با بهره‌وری شناسایی شوند و برای تعامل مؤثر با آن‌ها برنامه‌ریزی دقیقی صورت گیرد، به‌ویژه توجه به سرمایه انسانی، بهره‌وری نیروی انسانی، فناوری‌ها و متغیرهای نظام اداری اهمیت بالایی دارد تا تحقق این نرخ بهره‌وری امکان‌پذیر شود.»
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به اقدامات اخیر دولت خاطرنشان کرد: «دو رویداد مهم در ماه‌های گذشته رخ داد؛ یکی اصلاح نظام اداری که در محورهای مختلف آن، موضوع بهره‌وری جایگاه ویژه‌ای دارد و تکالیف مشخصی برای دستگاه‌های اجرایی تعریف شده است؛ و دیگری تصویب برنامه جامع بهره‌وری توسط شورای راهبری برنامه هفتم توسعه.» رفیع‌زاده تصریح کرد: «در چند ماه گذشته، نشست‌های تخصصی متعددی در حوزه‌های اثرگذار بر بهره‌وری، به‌ویژه در حوزه‌های نیروی انسانی و فناوری‌ها، برگزار شد که نتیجه آن‌ها امروز در مراسم نمادین با حضور رئیس‌جمهور محترم جمع‌بندی شد.»
وی راجع به سخنان رئیس‌جمهور در مراسم ملی بهره‌وری گفت: «آقای رئیس‌جمهور بر پرداخت مبتنی بر عملکرد و ضرورت توجه ویژه به بهره‌وری در عمل تأکید کردند و امیدواریم این نشست‌ها به اجرای جدی‌تر و مؤثرتر این رویکرد در کشور کمک کند.» رئیس سازمان اداری و استخدامی درباره دستور اخیر رئیس‌جمهور مبنی بر پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد و نقش سازمان بهره‌وری توضیح داد: «یکی از محورهای اصلی برنامه اصلاح نظام اداری، پرداخت مبتنی بر عملکرد است، در همین راستا، با تأکید رئیس‌جمهور، سه دستگاه به‌صورت پایلوت آغاز به کار کرده‌اند و کارگروهی برای تسریع تصمیم‌گیری‌ها و اجرایی شدن این سیاست تشکیل شده است.» گفتنی است پیش از این نیز، مسعود پزشکیان، گفته بود «باید براساس عملکرد بودجه داده شود. یعنی اگر من کار کردم پول بدهند. چرا وقتی کار نمی‌کنم به من پول می‌دهند. باید به کارمندان بر اساس عملکردشان حقوق بدهیم»