معاون اول رئیسجمهور گفت: در همه برنامههای گذشته، از افزایش بهرهوری سخن گفته شده است، اما نظام اداری ما یک نظام بهرهور نیست؛ ما از مدیران، شجاعت و خلاقیت و از کارمندان «انگیزه» را گرفتهایم، آن وقت بهدنبال افزایش بهرهوری هستیم؛ باید تعارف را کنار بگذاریم و موانع را اصلاح کنیم.
نهمین جلسه «شورایعالی راهبری برنامه هفتم توسعه» با حضور اعضای شورایعالی راهبری برنامه توسعه هفتم در دفتر معاون اول رئیسجمهور برگزار شد، سه موضوع «نظامات بهرهوری کشور»، «کریدورهای کشور؛ موضوع ماده ۱۱۹» و «زنجیره صنعت و معدن» مورد بررسی قرار گرفت.
در بخش ابتدایی این جلسه، بعد از ارائه گزارش جامعی درباره «بهرهوری در برنامههای گذشته ایران» و «طرح نظام ملی بهرهوری»، معاون اول رئیسجمهور با بیان اینکه افزایش بهرهوری دستگاهها و سازمانها خصوصا در شرایط کنونی که بر رشد هشت درصدی تأکید میشود اهمیت بسیار بالایی دارد، گفت: این یک واقعیت است که دستگاهها، هر زمان که در رشد کم میآورند، از این «ویژگی مظلوم» یعنی بهرهوری یاد میکنند. اما بهرهوری یک مسئله قدیمی و مزمن در ایران است که امیدواریم در برنامه هفتم شاهد برخورد جدی همه دستگاهها با این مسئله و رسیدن به رشدی متناسب و خوب باشیم.
برای بررسی بهرهوری باید تعارف را کنار بگذاریم
در ادامه این جلسه، بعد از بحث و تبادل نظر درباره راهکارهای افزایش بهرهوری در کشور، معاون اول رئیسجمهور گفت: اکنون وقت آن است که تعارف را کنار بگذاریم و ببینیم موانع چیست و اگر بخواهیم نظامی بهرهور داشته باشیم چه کار باید بکنیم.
محمدرضا عارف افزود: باید ببینیم که چه اتفاقی میافتد که بهرهوری مدیران بخش دولتی و خصوصی متفاوت است. واقعیت این است که نظام اداری ما یک نظام بهرهور نیست. در چنین شرایطی نه کارمند انگیزه لازم را دارد و نه مدیر میداند که آیا فردا هست یا نه؛ ما شجاعت و خلاقیت را از مدیر گرفتهایم؛ این واقعیتی است که با آن روبهرو هستیم.
معاون اول رئیسجمهور گفت: متأسفانه فارغالتحصیل دانشگاهی ما وقتی وارد سیستم اداری میشود در یک سیکل معیوب قرار میگیرد، درحالیکه فارغالتحصیلان دانشگاهی در کشورهایی که حساب و کتاب دارند شکوفا شده و رشد میکنند. باید ببینیم مشکل کجاست و با وجود برخی آییننامههایی که جلوی رشد را میگیرند چه باید کرد. البته معتقدیم که قانون را باید رعایت کرد، چون در غیراین صورت هرج و مرج میشود.