دیروز نمایندگان مجلس شورای اسلامی با دو فوریت لایحه متناسب‌سازی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری موافقت کردند. در جلسه علنی مجلس، دو فوریت لایحه متناسب‌سازی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری با ۲۲۴ رأی موافق، ۷ رأی مخالف و ۲ رأی ممتنع از مجموع ۲۴۷ نماینده حاضر در مجلس تصویب شد.
منابع لازم برای اجرای لایحه متناسب‌سازی تامین شده
سیدمحمد حسینی، درباره جزئیات لایحه افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری که دوفوریت آن در مجلس به تصویب رسید و همچنین تامین منابع مالی برای اجرای آن، گفت: «برای اجرای این لایحه آمادگی داشته‌ایم که آن را ارائه کردیم. درست است که ابتدای سال افزایش حقوقی برای همه اقشار داشتیم اما با توجه به تورمی که در جامعه وجود دارد، نیاز داشتیم یک تجدیدنظری صورت بگیرد و کمتر سابقه داشته است که دولت در اواسط سال خودش پیشگام شود و این لایحه را ارائه دهد.»
او ادامه داد: «منابع لازم برای اجرای آن تامین شده و از ابتدای شهریورماه اگر در مجلس تصویب شود لحاظ خواهد شد که امروز دوفوریت آن تصویب شد، بعد در کمیسیون می‌آید و احتمالا چهارشنبه همین هفته در دستور کار قرار می‌گیرد و نهایی می‌شود.»
معاون رئیس‌جمهوری با بیان اینکه آمادگی کامل برای اجرای لایحه داریم، در پاسخ به پرسشی مبنی بر تاثیر این مصوبه بر فاصله حقوقی میان بازنشستگان تامین اجتماعی و کشوری گفت: «بله، این افزایش حقوق پلکانی اعمال می‌شود، یعنی کسانی که حقوق کمتری دارند مشمول افزایش درصد بیشتری می‌شوند که سقف آن ۲۰ درصد می‌شود و به این معنا نیست که حقوق همه ۲۰ درصد افزایش یابد.»
حسینی ادامه داد: «برای برخی ممکن است سه چهار درصد و برای برخی تا ۲۰ درصد هم می‌رسد. البته منتظر هستیم که ببینیم افزایش پلکانی را مجلس می‌پذیرد یا خیر. ترجیح ما این است که همین لایحه مورد قبول واقع شود.»
حداقل حقوق کارکنان دولت ۶ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان می‌شود
حجت‌الاسلام محمدرضا میرتاج‌الدینی نیزدر توضیح لایحه متناسب‌سازی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری گفت: «هدف دولت در این لایحه این است که حقوق همه حقوق‌بگیران دولتی اعم از شاغلین، بازنشستگان و مستمری‌بگیران افزایش پیدا کند که اقدام خوبی است.»
او با بیان اینکه برای اولین بار است که افزایش حقوق در میانه سال مطرح می‌شود، افزود: «پیشنهاد دولت برای افزایش حقوق یک عدد ثابت است و در کنارش افزایش حق عائله‌مندی هم در نظر گرفته است؛ بر این اساس حداقل حقوق ماهیانه کارکنان دولت یک میلیون تومان و بازنشستگان ۹۰۰ هزار تومان افزایش می‌یابد، حق عائله‌مندی نیز دو برابر خواهد شد و مبلغی هم به ازای هر فرزند درنظر گرفته شده است.»
این عضو کمیسیون برنامه‌وبودجه مجلس با بیان اینکه این افزایش حقوق شامل مجردها هم می‌شود، گفت: «در حال حاضر حداقل حقوق ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان است. در صورتی که این لایحه بدون تغییر در مجلس تصویب شد، یک میلیون تومان به حداقل حقوق اضافه می‌شود و خالص دریافتی به ۶ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان می‌رسد علاوه بر این مبلغی برای حق عائله‌مندی و حق فرزندان تحت تکفل نیز اضافه می‌شود.»
میرتاج‌الدینی میزان افزایش حقوق بازنشستگان لشکری و کشوری در لایحه دولت را ۹۰۰ هزار تومان عنوان و اظهار کرد: «این لایحه هنوز در کمیسیون برنامه بررسی نشده و ممکن است تغییر کند مثلا عدد ثابت مدنظر دولت به درصد تبدیل شود؛ البته به نظرم پیشنهاد دولت خوب است.»
او با بیان اینکه این لایحه در جلسه فوق‌العاده دوشنبه کمیسیون برنامه مورد بررسی قرار می‌گیرد، گفت: «این لایحه به‌زودی در دستور صحن قرار می‌گیرد تا با تصویب آن در نیمه دوم سال افزایش حقوق‌ها اعمال شود.»
کاهش فاصله طبقاتی بین درآمد کارکنان دولت
در همین راستا، رئیس امور جبران خدمات سازمان اداری و استخدامی با تشریح جزئیات لایحه متناسب‌سازی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان، گفت: «برای نخستین بار است در نظام اداری برای افزایش حقوق و در راستای کاهش فاصله طبقاتی بین درآمد کارکنان دولت از روش پلکانی و ضریب استفاده می‌کنیم.»
«عبدالله میرزایی» در خصوص لایحه متناسب‌سازی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان، اظهار داشت: «این لایحه بخش‌های مختلفی دارد و یکی از بخش‌ها افزایش پلکانی حقوق است.»
او افزود: «اگر قرار بود افزایش حقوق طبق روال گذشته باشد، افراد دارای حقوق بالا مشمول افزایش حقوق بیشتری می‌شدند، اما در این لایحه بحث افزایش حقوق بر اساس امتیاز مطرح است.»
رئیس امور جبران خدمت سازمان اداری و استخدامی گفت: «بر اساس لایحه دولت افرادی که حقوق پایین‌تری دارند، از میزان درصد افزایش حقوق بیشتری برخوردار خواهند شد.»
میرزایی بیان کرد: «بر اساس جزء یک لایحه، افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان افرادی که 5 میلیون و ۶۰۰ هزار تومان حقوق دریافت می‌کنند، ۱۸ درصد و افراد با حقوق ۳۰ میلیون تومان تنها سه درصد افزایش خواهد یافت.»
او توضیح داد: «اگر قرار بود طبق روال گذشته افزایش حقوق ۱۰ درصدی داشته باشیم، حقوق‌بگیران ۳۰ میلیون تومان، سه میلیون تومان و حقوق‌بگیران 5 میلیون و ۶۰۰ هزار تومان، ۵۶۰ هزار تومان افزایش حقوق شامل‌شان می‌شد.»
رئیس امور جبران خدمت سازمان اداری و استخدامی تاکید کرد: «برای کاهش فاصله حقوق کارمندان و رعایت عدالت در دریافت حقوق و ترمیم حقوق کارکنان بحث افزایش پلکانی حقوق کارکنان مطرح شده است.»
میرزایی ادامه داد: «حق عائله‌مندی و حق اولاد نیز تکلیف قانونی بوده و در قانون جوانی جمعیت مطرح شده است و رقم آن به ترتیب برابر ۵۰ درصد و ۱۰۰ درصد برای کلیه مشمولان ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه اضافه شد.»
این مقام مسئول گفت: «فوق‌العاده ویژه برای کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشور است و برای کارکنان مشمول این قانون و تعدادی از دستگاه‌های اجرایی است. میزان افزایش فوق‌العاده ویژه به‌طور میانگین ۲۱ درصد بوده و بر اساس پیشنهاد ارایه شده تا سقف ۳۵ درصد پس از تایید شورای حقوق و دستمزد و بر اساس اعتبارات ابلاغی که با تایید سازمان برنامه‌وبودجه انجام می‌شود، افزایش می‌یابد.»
او اضافه کرد: «در بند دیگر لایحه متناسب‌سازی حقوق، افزایش مستمری مددجویان ۱۰ درصد است و برای دهک‌های درآمدی یک، دو و سه این میزان به ۱۵ درصد می‌رسد.» میرزایی اظهار داشت: «چون بازنشستگان کسورات بیمه‌ای ندارند، رقم ثابت برای افزایش دریافتی آنها لحاظ شده است که مبلغ ۹۰۰ هزار تومان به حقوق این افراد اضافه می‌شود.»
رئیس امور جبران خدمت سازمان اداری و استخدامی ادامه داد: «کارمندان دولت که سه هزار امتیاز را داشته باشند، یک میلیون و پنج هزار و ۹۰۰ تومان افزایش خواهند داشت و برای کارکنانی که مشمول فوق‌العاده ویژه هستند تا دو میلیون تومان هم افزایش حقوق اعمال خواهد شد.»
او گفت: «تاریخ اجرای لایحه متناسب‌سازی حقوق کارکنان دولت از شهریورماه ۱۴۰۱ است و پس از تصویب از شهریورماه محاسبه و اجرایی می‌شود.»
میرزایی بیان کرد: «این لایحه برای نخستین بار است در نظام اداری برای افزایش حقوق و کاهش فاصله طبقاتی بین حقوق کارکنان دولت مطرح شده که شیوه جدیدی است و با اجرای آن در سال‌های آینده شاهد کاهش فاصله بین طبقات درآمدی خواهیم بود.»