[شهروند] رئیس جمعیت هلالاحمر در نشست صمیمانه با نمایندگان امور زنان و خانواده جمعیتهلال احمر بر لزوم حفظ حرمت بانوان شاغل و همچنین استفاده از توانمندی بانوان در پیشبرد اهداف هلالاحمر تأکید کرد. کریم همتی در این نشست با تأکید بر لزوم حفظ حرمت، کرامت و ارزش بانوان در ادارات گفت: «در این حوزه برای ما مهمترین مسأله این است که بانوان در محیط اداری استرس نداشته باشند و با آرامش کار کنند.» او افزود: «بانوان در برخی حوزههای کاری میتوانند بسیار موفقتر از مردان عمل کنند، ازجمله در حوزه خانههای هلال که با ارایه آموزشهای همگانی منجر به تابآوری جامعه میشود. در حوزههای تحقیقات، آموزش، IT، برنامهنویسی، برنامهریزی، خدمات روانی اجتماعی و ... نیز میتوانیم از توانمندیهای بانوان بیشتر بهرهمند شویم.» همتی خواستار تقویت حس همدلی در میان بانوان جمعیت از طریق ایجاد گروههای فضای مجازی شد و از بانوان جمعیت خواست تا با ارایه رزومه و همچنین طرح ایدههای موثر خود، جمعیت را در رسیدن به اهداف والای آن یاری کنند.رئیس جمعیت هلالاحمر در ادامه با تأکید بر اینکه شرایط اقتصادی کشور باعث تأخیر در پرداختهای کارکنان شده است، افزود: «تمام همکاران ما در حوزههای مالی پیگیر رفع مشکل به وجود آمده هستند و معوقات کارکنان حتما پرداخت میشود.»شریفیسده، معاون پشتیبانی و توسعه منابع انسانی جمعیت هلالاحمر نیز در این نشست تأکید کرد: «تمام تلاش ما این است که هیچ حقی از کارکنان جمعیت در هیچ نقطهای از کشور ضایعنشود و ضمن حفظ عدالت در موضوع ارتقای شغلی همکاران و در انتصابات، مطابق مرّ قانون عمل کنیم.»او افزود: «سه کمیته در جمعیت برای بازنگری و اصلاح ساختار موجود و تدوین آییننامه استخدامی جمعیت تشکیل شده است. ما به دنبال این هستیم که احراز پستها در جمعیت بر مبنای شایستگی افراد باشد و نه مرد یا زنبودن آنها، همچنین پیگیر ارتقای مسیر شغلی همکاران هستیم، چراکه اعتقاد داریم همکاری که با پست کارشناسی استخدام میشود، نباید با همان پست از جمعیت بازنشسته شود.»مشاور امور زنان جمعیت نیز در این نشست با تأکید بر اینکه سعیشده تا برای تمام اقشار زنان شاغل در جمعیت برنامهریزی شود، گفت: «ضعفها، چالشها و کاستیها در این حوزه بررسی و تعامل خوبی هم با معاونت زنان ریاستجمهوری در زمینه ارتقای تابآوری بانوان برقرار شده است و بهزودی دو مجموعه تفاهمنامهای در این زمینه خواهند داشت.»