مهدی دادرس کارشناس فوتبال

یکی از اتفاقات امیدوارکننده‌ای که امسال در لیگ برتر فوتبال ایران رخ داده، بیشتر شدن صبر و تحمل مدیران است. امسال می‌بینیم که بر خلاف سال‌های گذشته و با وجود گذشت 9 هفته از لیگ برتر و همچنین اینکه برخی از تیم‌ها نتایج خوبی نگرفته‌اند اما مدیران باشگاه‌ها کمترین تغییرات را در کادرفنی تیم‌هایشان داشته‌اند. این درحالی است که حتماً آنها انتظارات زیادی هم از مربیان خود داشته‌اند اما ترجیح داده‌اند صبر کنند و به مربیان خود زمان بدهند. این اتفاق خوب، نشان می‌دهد مدیران فوتبالی به بلوغ رسیده‌اند و متوجه هستند که در نتیجه‌گیری یک باشگاه فقط مربی دخیل نیست؛ بلکه شرایط و امکاناتی که در اختیار او قرار می‌دهند هم تأثیر دارد. یک مدیر باید ببیند چه امکاناتی در اختیار کادر فنی تیمش قرار داده که از آنها توقع دارد. مدیری که انتظار نتیجه‌گیری از تیمش دارد، باید کلاهش را هم قاضی کند که آیا حق و حقوق تیمش را پرداخت و شرایط آرامی را برای تیم ایجاد کرده که انتظار نتیجه‌گیری هم دارد؟ معمولاً مدیران تازه‌کار هستند که خیلی زود دست به تغییر مربی تیم می‌زنند. آنها چون می‌خواهند دوره مدیریت خود را طولانی کنند، مربیان را برکنار می‌کنند و به هر ترفندی متوسل می‌شوند تا به مدیریت خود ادامه دهند. درحالی‌که این شیوه مدیریت درست نیست و یک مدیر نباید مربی را قربانی مدیریت خود کند. خوشبختانه مدیران فوتبال مسیر باتجربه شدن را پیموده‌اند و اکثر آنها به پختگی لازم رسیده‌اند و جزو قدیمی‌ها شده‌اند. یک مدیر باید صبر و تحمل بالایی داشته باشد و تعاملش را با سرمربی افزایش دهد. با این شیوه می‌تواند به مرور زمان به موفقیت تیمش کمک کند. این‌که آمار برکناری مربیان کاهش پیدا کرده خوشحال‌کننده است و امیدوارم تداوم داشته باشد. مثلاً جوی را راه انداخته بودند که حسین فرکی از سایپا برکنار شود اما مدیریت سایپا تصمیمی عاقلانه گرفت و از او حمایت کرد. این موضوع نشان می‌دهد که مدیران شیوه‌های موثر در مدیریت را یاد می‌گیرند نه این‌که مثل مدیران کشورهای عربی هر ماه بخواهند مربی عوض کنند. از سوی دیگر باشگاه‌های ایرانی بنیه مالی ضعیفی دارند و همین تغییرات پی‌درپی در باشگاه‌ها آنها را از نظر اقتصادی هم نحیف‌تر می‌کند. خود من در دوران مدیریتم کمتر از دو‌سال با یک مربی کار نمی‌کردم و در پایان فصل هم بیلان مثبتی را
 ارایه می‌دادم.