دبیرکل جمعیت هلال‌احمر با تأکید بر این‌که تحول باید در بستر فرهنگی ایجاد شود، گفت: «فرهنگ مهم‌ترین نشانه تحول بوده و لذا باید از بسیج ظرفیت‌های فرهنگی برای رسیدن به تحول استفاده کرد.»
دکتر سیداحمد موسوی در همایش مدیران ستادی و عامل استان‌های جمعیت هلال‌احمر با اشاره به این‌که هم‌اکنون از گردنه‌های سخت تحول در جمعیت هلال‌احمر عبور کرده‌ایم، گفت: « تغییر در نگرش در سطوح بالایی جمعیت ایجاد شده و الزامات و ضرورت‌ها و مبانی مطرح شده است.»
او با تأکید بر این‌که نباید از مسیر اصلی خود در طرح تحول منحرف شویم،گفت: « بر این اساس باید همواره مسیر خود را رصد کنیم و بدانیم که از چه مکانی قرار است به چه جایگاهی برسیم و برای این مهم ضرورت دارد تا همواره موضوع تحول را جدی بگیریم.»
به گفته دبیرکل‌ جمعیت هلال‌احمر، تحول در راس مدیریت و سیاست‌گذاری هلال‌احمر خلاصه نمی‌شود و باید آن را به همه لایه‌ها ازجمله استان‌ها، شعب و واحدها تسری داد، بر این اساس هر یک از مدیران باید پرچم‌های تحول را به دست گرفته و پیگیر اجرای آن در استان‌ خود باشند. موسوی خاطرنشان کرد: « تمرکز‌زدایی از ویژگی‌های اساسی طرح تحول و از کلید‌های اساسی حل مشکلات جمعیت است و بر این اساس باید با تفویض اختیارات، مدیران استانی را به سطوح تصمیم‌گیری و اجرای مستقل برسانیم تا در حوادث بومی و محلی، مدیران استانی خود پاسخگو باشند.» او با بیان این‌که هم‌اکنون وارد مرحله فرایندسازی شده‌ایم، گفت: « بر این اساس نباید در جمعیت به دنبال جذب نیروی انسانی به شکل وظیفه‌محور باشیم بلکه باید با فرایندمحوری فعالیت‌ها را پیش ببریم و سیاست‌های جذب نیرو در سال‌جاری هم در همین راستا خواهد بود.»