رئیس جمعیت هلالاحمر در جلسه شورای مدیران این جمعیت بر تشکیل ستاد تدوین برنامه پنج‌ساله جمعیت همسو با برنامه ششم و تعیین افق اهداف جمعیت در برنامه ششم توسعه به ریاست دبیرکل جمعیت تأکید کرد. دکتر سیدامیرمحسن‌ضیایی ضمن تبریک اعیاد شعبانیه و میلاد با سعادت امام حسین(ع)، حضرت ابوالفضل(ع) و امام سجاد(ع) گفت: «باید هدف اصلی در همه زمینه‌ها ازجمله اجرای برنامه تحول جمعیت هلالاحمر ایجاد سازمانی یادگیرنده و در اصل رسیدن به همان هدف تشکیل سازمانی کوچک، چابک و هوشمند در هلالاحمر باشد.» او درباره تشریح عملکرد ستاد طرح تحول جمعیت هلالاحمر، فعالیت‌ها و دستاوردهای این ستاد تاکنون، اظهار کرد: «نکته مهم در تدوین طرح تحول جمعیت این است که ابتدا افق نهایی جمعیت و دستاوردهایی که قرار است به آن دست یابد، مشخص شود. به عبارتی ضروری است تا ابتدا دستاورد اساسی این طرح پس از اجرا مشخص شود.»
لزوم تدوین داشبورد مدیریتی در سند تحول هلالاحمر
دکتر ضیایی تأکید کرد: «در سند تحول جمعیت هلالاحمر باید یک داشبورد مدیریتی مشخصی برای رئیس جمعیت تعیین شده و همچنین این سند دارای زمان مشخص برای رسیدن به اهداف، مسئول مشخص برای اجرا و از همه مهم‌تر قابل ارزیابی در همه حوزه‌ها باشد، بر این اساس لازم است تا توجه به سه عامل مهم تدوین، اجرا و ارزیابی در تمام مراحل تدوین طرح تحول در نظر گرفته شود.» او با اشاره به این‌که برنامه‌های تحول معمولا ۱۰تا۲۰ساله است اما برنامه‌های توسعه‌ای ۵ ساله تدوین می‌شود، خاطرنشان کرد: «به هرحال باید مکالمه ما با همه زیرمجموعه‌های جمعیت برمبنای سند برنامه باشد، بر این اساس باید برنامه و نقشه‌ای کلان برای جمعیت تدوین و در آن نظرات همه مدیران میانی و کارشناسان جمعیت که مسئولیت اصلی اجرای برنامه‌ها با آنها است را لحاظ کرد.»
تاکید بر عملکرد هماهنگ میان ستاد تدوین برنامه ششم و ستاد تحول هلالاحمر
رئیس جمعیت هلالاحمر با تأکید بر این‌که ستاد تدوین برنامه ششم و همچنین ستاد تحول جمعیت هلالاحمر باید همسو با هم و در یک مسیر برنامه‌ها را تدوین کنند، تصریح کرد: «بر این اساس همه سیستم‌های سنتی جمعیت هم باید همسو با این برنامه‌ها، خود را با طرح تحول جمعیت و برنامه ششم تطبیق دهند، در این زمینه تشکیل کمیته‌ای با محوریت دبیرکل و تعیین نحوه اجرا و ارزیابی ضروری است.» او تأکید کرد: «صرف نوشتن برنامه در هر زمینه‌ای، کارساز نخواهد بود، بلکه نکته مهم در هر برنامه‌ای پایش و پیگیری در عمل و استمرار ارزیابی‌ها برای عملکردی مناسب‌تر است؛ چراکه روی کاغذ نمی‌توان برنامه را ارزیابی کرد، بلکه باید جزییات عملکرد برنامه احصا شده و هر برنامه‌ای برای خود نحوه اجرا، پایش و ارزیابی مشخص داشته باشد.»
ضرورت تدوین افق و جایگاه هلالاحمر
در برنامه ششم
مهندس علی‌اصغر احمدی، دبیرکل جمعیت هلالاحمر هم در این جلسه گفت: «باید در همه عملکردها وظایفی که قانون برای جمعیت تعیین کرده را مدنظر قرار داد و بر مبنای آن ارزیابی کرد که آیا با زیرساخت‌ها و امکانات موجود در جمعیت می‌توان در جهت تغییر و تحول گام برداشت یا نه؛ به‌عنوان نمونه می‌توان ارزیابی کرد که سازمان امداد و نجات، جوانان و داوطلبان براساس قانون چه وظایفی بر عهده دارند و آیا تا کنون مطابق این برنامه حرکت کرده‌اند و صد البته با احصاء این موضوع، می‌بایست به نقطه عطف اسناد بالادستی و قانونی و لذا اجرای برنامه‌های مطابق با آن برسیم.» او گفت: «با توجه به این‌که جمعیت هلالاحمر نهادی مردمی است و خوشبختانه دارای شورایعالی است، می‌تواند مستقل عمل کرده و همسو با اهداف تعیین شده، جایگاه خود در برنامه ششم و افق مناسب آن را تعیین کند؛ در این صورت می‌توان برنامه ششم توسعه مخصوص جمعیت هلالاحمر را همسو با برنامه ششم توسعه کشور تدوین کرد.»
تنظیم برنامه پنج‌ساله ششم خاص جمعیت هلالاحمر
دبیرکل جمعیت هلالاحمر با بیان این‌که ماموریت جمعیت هلالاحمر از سایر وزارتخانه‌ها بالاتر است، عنوان کرد: «بر این اساس باید در گام نخست فرآیند تنظیم برنامه پنج‌ساله ششم خاص جمعیت هلالاحمر را ترسیم و در گام بعد حضور جمعیت هلالاحمر در برنامه ششم توسعه را تدوین کرد.» او تأکید کرد: «در نخستین نشست مدیران عامل ستادی و استانی جمعیت هلالاحمر با موضوع تدوین برنامه ششم توسعه به این مهم خواهیم پرداخت.»
در ابتدای این جلسه خانم دکتر آذری، مشاور دبیرکل جمعیت هلالاحمر هم به تشریح عملکرد ستاد طرح تحول جمعیت و فعالیت‌ها و دستاوردهایی که این ستاد تاکنون داشته، پرداخت و گفت: «ایجاد ارتباط میان سند تحول جمعیت هلالاحمر و برنامه ششم توسعه از اهداف ابتدایی این طرح بوده است.»