جلسه شورای معاونین جمعیت هلالاحمر با حضور رئیس، دبیرکل و اعضای شورای معاونین جمعیت هلالاحمر برگزار شد. رئیس جمعیت هلالاحمر در این جلسه با تأکید بر استمرار کمکهای دارویی و غذایی ایران به ضرورت تسریع در جمعآوری کمک برای مردم یمن اشاره کرد و گفت: «این کمیته با محوریت دبیرکل جمعیت هلالاحمر و با حضور معاون بهداشت، درمان و توانبخشی، رئیس سازمان امداد و نجات، رئیس سازمان تدارکات پزشکی و معاون بینالملل و حقوق بشردوستانه تشکیل میشود.» دکتر ضیایی با تقدیر از سازمان جوانان به دلیل تدوین برنامههای منسجم و هدفمند تصریح کرد: «برنامههای این سازمان میتواند الگوی خوبی برای سایر مجموعههای جمعیت هلالاحمر باشد.» رئیس جمعیت هلالاحمر با اشاره به ضرورت افزایش اختیارات استانها در حوزه فعالیتی خود افزود: «یکی از کارهای مهم جمعیت جدا کردن وظایف صف و ستاد و دادن اختیارات لازم به استانهاست.» او با اشاره به اینکه درحال حاضر در کشور پایگاههایی وجود دارد که به دلیل نداشتن نیروی صف تعطیل شدهاند، خاطرنشان کرد: «با وجود اینکه سیاست ما انقباضی عمل کردن است اما باید برنامههای مناسب در استانها برای جذب نیروهای عملیاتی فراهم شود.» او با اشاره به سفر اخیر خود به استان خوزستان افزود: «سفرهایی که انجام میشود باید خروجی مشخص و مدونی داشته باشد تا بتوان در درازمدت از آنها بهرهبرداری کرد.»
دکتر ضیایی همچنین درخصوص بحث مدیریت بحران با تأکید بر سه نقش اصلی جمعیت شامل آموزش همگانی، مطالبهگری (آشنایی مردم با حقوقشان) و پاسخگویی به حوادث افزود: «درحال حاضر بیشترین وظیفه ما بر روی پاسخگویی به حوادث است.» رئیس جمعیت هلالاحمر با اشاره به اینکه کاهش خطرپذیری و مدیریت بحران نسبت به پاسخگویی به حوادث در جایگاه ویژهای بین جمعیتهای ملی صلیبسرخ و هلالاحمر قرار دارد، افزود: «یک رکن مهم برای شناسایی جمعیتهای ملی برتر توان آنها در مدیریت بحران و کاهش خطرپذیری است.» او با اشاره به اینکه باید جایگاه خودمان را در پازل مدیریت بحران بدانیم، گفت: «قاعدتا انجام همه وظایف مدیریت بحران از توان مجموعه ما خارج است. اما برای همافزایی واحدهای جمعیت پاسخگویی در مدیریت بحران باید فکری بشود که مسئول این هماهنگیها دبیرکل است.» دکتر احمدی، دبیرکل جمعیت هلالاحمر در این خصوص با اشاره به اینکه درحال حاضر فعالیتهای بسیاری در زمینه مدیریت بحران در سازمان امداد و نجات جمعیت هلالاحمر انجام میشود، خاطرنشان کرد: «با توجه به وضع موجود و عدم جذب نیرو میتوان به سمت ایجاد یک سازمان مجازی درخصوص یک مدیریت بحران حرکت کنیم.» او افزود: «تشکیل این سازمان مجازی به شرط عدم ایجاد پست سازمانی و تعریف پست مجازی است به شکلی که همه افراد در مواقع بحران یک پست بحران برایشان تعریف شود.»