شهروند| مجوز برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش بالاخره صادر شد؛ البته فعلا فقط به صورت شفاهی. حالا چندماهی از درخواست‌های معلمان و نیروهای حق‌التدریسی برای برگزاری آزمون استخدامی در آموزش و پرورش و تأیید و تکذیب‌ها درباره وجود داشتن یا نداشتن مجوز استخدام در بزرگترین وزارتخانه ایران می‌گذرد و حالا این علی‌اصغر فانی، وزیر آموزش و پرورش است که گفته دو روز پیش یعنی در جلسه هیأت دولت به صورت شفاهی مجوز استخدام نیروی انسانی در آموزش و پرورش را گرفته است. فانی البته نگفته از چه کسی این مجوز شفاهی را دریافت کرده و آن‌طور که خودش اعلام کرده زمان این آزمون مشخص شده است و آموزش و پرورش به محض آن‌که مجوز به صورت کتبی ابلاغ شود، دستورالعمل مربوطه را صادر خواهد کرد.
وزیر آموزش و پرورش در حاشیه همایش «یاس مهربانی» درباره آخرین وضع برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش گفت: «مجوز استخدام شفاها داده شده، زمان آن مشخص و آزمون را سازمان سنجش و آموزش و پرورش مشترکا برگزار می‌کنند. روز گذشته هم پیگیر بودم تا این مجوز کتبا ابلاغ شود. به مجرد آن‌که مجوز کتبا ابلاغ شود دستورالعمل مربوط صادر خواهد شد و همه جزییات در آن مشخص است.» وزیر آموزش و پرورش با بیان این‌که برحسب نیاز به نیروی انسانی و با توجه به جنسیت، رشته و جایگاه جغرافیایی در آموزش و پرورش توزیع نیازها را در دستورالعمل اعلام می‌کنیم، گفت: «کسانی که پذیرفته می‌شوند باید یک سال در دانشگاه فرهنگیان آموزش معلمی ببینند.» قبل از این و در 16 فروردین بود که خسرو نظری، رئیس مرکز برنامه‌ریزی و نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش گفت، آزمون استخدامی آموزش و پرورش برای جذب پنج‌هزار نیرو امسال برگزار می‌شود. او درباره جزییات این استخدام گفت: «طی مذاکره با معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریاست‌جمهوری مجوز استخدام پنج‌هزار نفر را در آموزش و پرورش کسب خواهیم کرد. این آزمون امسال برگزار خواهد شد و بر مبنای رشته و جنسیت مورد نیاز از متقاضیان ثبت‌نام به عمل آمده و آزمونی برگزار خواهد شد که مربیان پیش‌دبستانی و نیروهای شرکتی نیز در اولویت هستند. جذب نیرو با برگزاری آزمون از متقاضیان انجام می‌شود و افراد پذیرفته‌شده در دو نیم‌سال از طریق دانشگاه فرهنگیان آموزش‌های لازم را برای کسب صلاحیت معلمی دریافت می‌کنند و مجددا نیز به لحاظ حرفه‌ای بررسی شده و به تعدادی از آنها گواهینامه صلاحیت معلمی اعطا می‌شود. افرادی که موفق به دریافت گواهی صلاحیت معلمی می‌شوند، در سال 95 وارد آموزش و پرورش می‌شوند. نیروهای جذب‌شده عمدتاً در مقطع ابتدایی و هنرستان خواهند بود.» همان روز بود که علی‌اصغر فانی، وزیر آموزش و پرورش هم با اشاره به استخدام پنج‌هزار نیروی انسانی در آموزش و پرورش گفت که سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی به ما قول داده تا از طریق ماده 28 اساسنامه دانشگاه فرهنگیان این افراد را استخدام کنیم. اما همه این اتفاقات از دی‌ماه سال گذشته شروع شد؛ وقتی که فانی، وزیر آموزش و پرورش در برابر سوال‌های متعدد خبرنگاران درباره برگزار شدن یا نشدن آزمون استخدامی در آموزش و پرورش گفت که این وزارتخانه مجوزی دراین‌باره ندارد. بلافاصله بعد از این سخنان وزیر آموزش و پرورش بود که محمدباقر نوبخت، معاون برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس‌جمهوری گفت که آموزش و پرورش منع قانونی برای استخدام نیرو ندارد: «آموزش و پرورش هرگاه نیازی به نیروی انسانی داشته باشد طبق قانون می‌تواند استخدام کند. وزیر، کمبود نیرو در وزارت آموزش و پرورش را تأیید نمی‌کند، بلکه ایشان بیان کرده‌اند از نظر کمی حدود ۵۰هزار نیروی مازاد دارد. براساس بند ج ماده ۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری به ازای هر ۳ فرهنگی که بازنشسته می‌شود، یک نفر وارد آموزش و پرورش می‌شود.» او آن زمان ادامه داد: «کسانی که در دانشگاه فرهنگیان پذیرفته می‌شوند، طی هماهنگی‌ای که با وزیر آموزش و پرورش صورت گرفته است همچنان تعهد به خدمت آنان پابرجاست و پس از فارغ‌التحصیلی نسبت به جذب و اشتغال آنان اقدام می‌شود.» نوبخت البته این را هم گفت که اگر آموزش و پرورش بیش از نیاز خود مجبور باشد نیرو جذب کند از رفاه و منابعی که در اختیار نیروهای خود گذاشته است، کاسته می‌شود. حالا اما این‌طور که معلوم است حرف و حدیث‌ها دراین‌باره درحال پایان گرفتن است و آزمون استخدامی در آموزش و پرورش به‌زودی برگزار خواهد شد؛ آزمونی که آن‌طور رسما اعلام شده و براساس توافقی که با وزیر آموزش و پرورش شده است، اولویت استخدام در آن با فرزندان فرهنگیان است.